A continuación te damos algunos ejemplos de preguntas que te pueden hacer en una entrevista. Se aconseja prepararse la entrevista antes para saber de qué forma es mejor que contestemos.

Preguntas sobre trayectoria profesional

  •  Describa su último trabajo y funciones.
  • ¿Por qué dejó/le despidieron en el último empleo?
  •  ¿Cómo se siente trabajando equipo?
  •  ¿Qué dificultades ha tenido en anteriores empleos?
  •  Describa una situación difícil que haya vivido en un empleo anterior y cómo reaccionó.
  • ¿Cuáles son las 3 cosas que más le gustaban de su empleo y cuáles las que menos?
  • ¿Cuál fue su primer empleo y cómo lo consiguió?
  • ¿Por qué ha cambiado tanto de empleo en tan poco tiempo?
  • ¿Por qué ha estado tanto tiempo sin trabajar?
  •  ¿Cómo sería un jefe, compañero y subordinado ideal?
  • ¿Qué valora en un empleo?
  • ¿Qué opina de las horas extras o la disponibilidad horaria o para viajar?
  • ¿Qué busca en esta empresa?
  • ¿Cómo afronta una tarea que no sabe hacer o que le disgusta?
  • ¿Cómo trabaja con presión?
  •  Cuando el resto de su equipo piensa que hay que hacer el trabajo de forma diferente ¿Qué hace?
  • ¿Ha tenido problemas con algún compañero o jefe? Descríbalo.

No olvidemos que en este apartado además pueden realizar preguntas que tengan que ver directamente con conocimientos o actuaciones necesarias para el puesto al que optamos; informática, idiomas, situaciones que resolver, habilidades para llevar un equipo de trabajo y estilo de liderazgo...

Otras preguntas:

  • ¿Cuáles son tus objetivos tanto laborales como personales?
  • Háblame de tus hobbies.
  • ¿Por qué debería contratarle?
  • Dime tres cosas buenas y malas de ti.
  • Háblame de tu familia y amigos.
  • ¿Cómo te ves dentro de 10 años? Tanto laboral como personalmente.

En este apartado también es importante qué información queremos dar o no. Se puede evaluar cómo afrontamos situaciones de incomodidad y si somos capaces de afrontarla adecuadamente. No tenemos por qué contestar a todas las preguntas (si son personales) pero si rechazarlo de forma educada para que se respecte nuestra privacidad.